
人才理念 Talent Idea
拓烯持續(xù)發(fā)展的內(nèi)部源動力,是建立在以人為本的幸福文化基石之上的。
引用習(xí)主席的人才觀核心:聚天下英才而用之。要樹立強烈的人才意識,尋覓人才求賢若渴,發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶,舉薦人才不拘一格,使用人才各盡其能,不僅為員工帶來一份穩(wěn)定的收入及舒適的工作環(huán)境,更是幫助員工完成蛻變,助力成長。
從公司創(chuàng)建開始就秉持"打造公平的競爭環(huán)境,實現(xiàn)人盡其才"的人本理念,營造公平、公正、公開的用人環(huán)境,明晰崗位責(zé)權(quán)利,適配"自由土壤",鼓勵"創(chuàng)自由"及"個人主義",不斷營造創(chuàng)新氛圍,讓人成為企業(yè)發(fā)展的決定性因素。

擁抱變化,敢于創(chuàng)造變化。公司為員工創(chuàng)造公平、透明的競爭機會與工作環(huán)境,設(shè)立專業(yè)型與管理型
雙人才培養(yǎng)通道,使所有員工人盡其才,最終實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。


培訓(xùn)發(fā)展 Training & Development
企業(yè)簡介
企業(yè)發(fā)展歷史
企業(yè)文化
企業(yè)相關(guān)制度
工作流程

根據(jù)崗位勝任能力確定的基礎(chǔ)性培訓(xùn)課程,從事各類各級崗位需掌握的應(yīng)知應(yīng)會知識和技能。崗位調(diào)動、職位晉升、績效考核反應(yīng)知識技能有欠缺者,都需要根據(jù)任職資格及個人能力,進行崗位技能課程培訓(xùn)。

根據(jù)科技、管理等發(fā)展動態(tài),結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標和競爭戰(zhàn)略做出培訓(xùn)分析后確立的動態(tài)培訓(xùn)課程。

培訓(xùn)課程
根據(jù)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃,當(dāng)員工需要提升的時候進行的培訓(xùn)課程。
